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@安琪拉1874 的文章,尺度真大: 1、理想起诉了一名跳槽同城企业员工,赔偿金额达到千万元级别。 最后双方和解,这位员工赔了一年工资。 理想还起诉了另一名跳槽到南方车企的员工。 最后双方和解,赔付超百万元。 2、因为比亚迪下半年推进自研城区 NOA ,所以招纳不少新势力员工,但这些员工普遍级别不高。 3、理想因招纳人才,也帮员工支付了数百万的竞业赔偿。 4、理想内部特别是 VLA 项目成员签署保密协议,在项目未落地前不得离开。 如果要离开,得去非核心部门先脱敏六个月才能走。 5、有一家辅助驾驶企业因为给一个车企交了“白盒”,结果这个车企的研发人员基本人手一份代码。 部分员工拿着代码迅速跳槽直接升职,或者直接把代码卖掉赚取牟利。 6、Momenta 强化学习做的不错,也被第一二梯队挖走不少人。
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